Эксперт по организации строительства (Системы водоснабжения, канализации и пожаротушения)
Обязанности:
Назад к списку вакансий
- Осуществляет экспертизу проектной и рабочей документации по разделу «Системы водоснабжения, канализации и пожаротушения»;
- Анализирует принятые технические решения на предмет их оптимальности с точки зрения CAPEX и OPEX;
- Анализирует внешние замечания по документации экспертных организаций, Заказчика, строительного подрядчика, эксплуатирующих организаций;
- Разрабатывает внутренние нормативы, руководящие и другие документы в области экспертизы и повышения качества проектной и рабочей документации;
- Проводит технические учебы для подразделений инжиниринга;
- Принимает участие в обсуждении с инжинирингом технических вопросов с целью принятия оптимальных технических решений;
- Консультирует специалистов смежных подразделений по вопросам проектирования, обсуждает технические вопросы в процессе работы над проектом с целью принятия оптимальных технических решений и повышения качества документации.
- Высшее профессиональное (техническое или экономическое);
- Знание требований международных стандартов: ISO 9001, ISO 14001, ОНSAS 18001, ISO 190011, ISO 31000;
- Знание нормативно-правовых актов связанных со строительством и проектированием опасных производственных объектов на территории РФ в рамках своей специальности;
- Понимание процессов cтроительно-монтажных работ на опасных производственных объектах;
- Знание основ технологии строительства;
- Знание основ технологии проектирования;
- Опыт работы на проектах EPC в функциях Авторского надзора, ПНР/ПредПНР, организации строительства и управления подрядчиками по СМР;
- Навык экспертизы проектной и рабочей документации и приемки материалов и оборудования.
- Конкурентная оплата труда;
- Премии по результатам работы;
- ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
- Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Скидки на питание;
- Развивающие программы и тренинги;
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
- Компенсационный пакет при релокации в другой город;
- Санаторно – курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
- Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
- Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
- Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.