Карьерный рост и развитие

Сотрудники НИПИГАЗа вовлечены в систему непрерывного профессионального роста и развития. В компании реализуются многочисленные программы:

• развитие профессиональных компетенций, управленческих навыков в рамках корпоративного обучения и на базе ведущих бизнес-школ;
• изучение иностранных языков;
• освоение смежных профессий и дисциплин;
• повышение личной эффективности;
• стажировка, развитие и обучение молодых специалистов;
• дистанционное обучение и использование корпоративной библиотеки.

В НИПИГАЗе действует система развития кадрового потенциала, реализуются программы развития перспективных сотрудников, в ходе которых участники получают необходимый опыт и знания, а также решают задачи повышенной сложности. Для каждой ключевой позиции выбираются приемники из числа сотрудников компании.

Сотрудники НИПИГАЗа имеют возможность менять регион работы с гарантией материальной и социальной защиты.