НИПИГАЗ запустил программу обучения Проектных менеджеров на базе ДВФУ

В Дальневосточном Федеральном Университете стартовала учебная программа дополнительной профессиональной переподготовки «Управление строительными проектами», организованная НИПИГАЗом совместно с ДВФУ. Программа была разработана с целью подготовки технических специалистов, владеющих разговорным китайским языком для последующего участия в реализации дальневосточных проектов НИПИГАЗа. Потребность возникла в связи с развитием сотрудничества с китайскими партнерами при реализации проектов промышленного строительства в Дальневосточном регионе.

На программу было приглашено 10 финалистов, выпускников технических вузов, владеющих разговорным китайским языком. В течение года обучения по разработанной программе участников ожидает два теоретических блока, в рамках которых будут изучены технология строительного процесса, основа организации и управления строительством; основа работы с технической документацией и анализ календарно-сетевых графиков выполнения работ, будет изучено отслеживание отклонений от графиков и выявление ключевых рисков проектов.

Помимо этого, программа предусматривает прохождение двух производственных практик на площадке строительства Амурского газоперерабатывающего завода, где участники увидят применение полученных теоретических знаний на примере крупнейшей стройки страны. Кроме того, познакомятся с особенностями работы с китайскими партнерами.
По окончанию программы студентам будет предложено пройти программу стажировки на одном из крупнейших проектов Компании – строительства Амурского ГПЗ. В случае успешного прохождения стажировки студенты будут приняты на работу.

Следует отметить, что за последнее время это уже третья реализованная компанией программа. Подобная активность в образовательной сфере обусловлена дефицитом специалистов с необходимыми компетенциями на рынке труда, нехваткой теоретических и практических знаний у кандидатов. Предыдущие программы дали ожидаемые результаты и позволили не только воспитать специалистов должного уровня, но и закрыть наиболее востребованные позиции.