Эксперт по исполнительной документации (электромонтажные работы)
-
Формирование требований по составу и содержанию документации, требуемой в соответствии с действующим законодательством и стандартами Заказчика;
-
Контроль за полнотой, правильностью и своевременным оформлением исполнительной документации Подрядчиком, выставление замечаний к ИД;
-
Оказание методической помощи Подрядчику в части оформления ИД, координация и содействие в подписании ИД;
-
Отслеживание снятия замечаний по предъявленной ИД от Подрядчика;
-
Проверка первичных актов, форм КС-6а (Подряд-Генподряд) с указанием объемов по предоставленной ИД;
-
Ведение базы по учету принятых по ИД и оплаченных объемов работ (выведение текущего остатка по Подрядчикам);
-
Анализ отставаний и возникших ограничений при формировании ИД, участие в решении производственных вопросов;
-
Координация и содействие в процессах проверки ИД Заказчиком в период выполнения /закрытия объемов;
-
Отслеживание изменений в законодательстве РФ, технических регламентах и ТС в части состава и содержания предоставляемой ИД, своевременное доведение актуальной информации до Подрядчиков для внесения изменений в процессе оформления ИД;
-
Подготовка ИД к сдаче объекта в РТН;
-
Формирование отчетной документации для Заказчика и руководства Общества;
-
Разработка, внедрение и ведение баз данных по ИД;
-
Взаимодействие с представителями Заказчика, ОС и СК общества, подрядными организациями;
-
Ведение деловой переписки.
-
Высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства (Электрика);
-
Опыт работы в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства инженером ПТО от 5 лет;
-
Знание законодательства РФ, ГОСТов, СНиПов к составу, содержанию и оформлению исполнительной документации;
-
Опыт работы в нефтегазовой отрасли, крупные площадочные объекты, электромонтажные работы
-
Наличие опыта работы на объектах Сибур, Газпром и других крупных российских корпораций (желательно)
- Конкурентная оплата труда;
- Премии по результатам работы;
- ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
- Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
- Оплачиваемую мобильную связь;
- Скидки на питание;
- Развивающие программы и тренинги;
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
- Компенсационный пакет при релокации в другой город;
- Санаторно – курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
- Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
- Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
- Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.