Главный эксперт строительного контроля (электромонтажные работы)

• Разработка мероприятий и технической документации (процедур) по электромонтажным работам;

• Разработка и согласование технических решений по электромонтажным работам с проектным институтом;

• Разработка мероприятий по повышению качества и оптимизации электромонтажных работ;

• Проверка разрешительной и исполнительной документации подрядных организаций касательно электромонтажных работ (акты, журналы);

• Организация и участие в инспекциях, приёмке выполнения электромонтажных работ;

• Проверка и согласование документации по электромонтажным работам (ППР, техкарты, и т.д.);

• Координация работ и взаимодействие с заказчиком, проектным институтом, подрядчиком и надзорными органами;

• Участие в комиссиях и проектных совещаниях;

• Подтверждение объёмов выполненных работ;

• Ведение баз данных и сводных таблиц по электромонтажным работам.

• Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства (Электирика КИПиА или аналогичное техническое);

• Наличие стажа работы в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем 5 лет;

• Наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем 10 лет (на объектах строительства нефтегазохимических и промышленных комплексов), электромонтажные работы;

• Наличие стажа работы на руководящей должности не менее 3 лет (управление процессами и персоналом);

• Включение в Национальный реестр специалистов в области строительства;

• Наличие опыта работы на международных проектах (с участием международных компаний);

• Знание нормативно-технической документации: СП, ГОСТ, СНиП и т.д. в области общестроительных работ;

• Знание английского языка (чтение проектной документации);

• Наличие опыта работы на объектах Сибур, Газпром и других крупных российских корпораций.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентная оплата труда;
• Премии по результатам работы;
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
• Оплачиваемую мобильную связь;
• Скидки на питание;
• Развивающие программы и тренинги;
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Компенсационный пакет при релокации в другой город;
• Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.