Сотрудники института – высококвалифицированные инженеры-проектировщики, исследователи, научные работники, менеджеры, имеющие огромный опыт экспериментальной работы, внедрений, реализаций проектов.
Приоритетами кадровой политики в «НИПИгазпереработка» являются развитие продуктивной корпоративной культуры, восполнение кадров и рост сотрудников внутри компании, стимулирование сотрудников на достижение результата, развитие компетенций, в том числе на уровне международных стандартов.